Classe Digitale – Montée en compétences des équipes

En général, lorsque les collaborateurs n’arrivent pas à délivrer les résultats attendus, plusieurs causes sont traitées pour améliorer les résultats sans succès.

Retrouvez-nous  pour une classe digitale sur le thème :

MONTÉE EN COMPÉTENCE DES ÉQUIPES : 32 SITUATIONS OÙ VOUS POUVEZ UTILISER LA FORMATION ET L’ENCADREMENT POUR CORRIGER LE DEFICIT DE RÉSULTAT ET DE PERFORMANCE DES ÉQUIPES

DECOUVREZ :

1. La démarche en 7 étapes pour diagnostiquer les cas de contre-performances 
2. Comment asseoir une culture du développement des talents pour garantir la performance et l’excellence ; 
3. Pourquoi et comment utiliser la formation semer dans ses collaborateurs pour récolter sous forme de résultat ; 
4. Les 32 situations de contre-performances classiques et comment utiliser la formation pour les corriger. 
5. Le plan d’optimisation continue que le manager doit mettre en place pour garantir du résultat ; 
6. Comment utiliser la méthode du tailleur et la méthode de la communication résultat pour fabriquer des collaborateurs qui arrivent à exceller comme soi ; 
7. Le travail de lâcher-prise et de dépassement de fonction nécessaire pour devenir un manager développeur de talent.