Lorsqu’on arrive au sommet de la pyramide dirigeante, on espère avoir de l’autonomie. C’est alors que vous vous rendez compte que ce n’est pas si simple.
- Vous devez répondre à un conseil d’administration
- Vous devez rendre compte souvent au PCA (et parfois il ne peut ne pas vous laisser la main)
- La Direction Régionale piétine votre action
- Les directeurs fonctionnels groupe harcèlent vos équipes et vous-même
- Les audits descendent et les validations attendues vous font croire ne que vous n’avez pas d’autonomie
- Rien à dire : « Vous êtes en situation de leadership 360°»
Pas besoin de se laisser frustrer. Il existe des méthodes pour supporter, négocier, obtenir et avoir les facilités qu’il faut pour avoir de l’impact. Retrouvez-nous ce dimanche 06 mars pour une classe digitale spéciale.
Découvrez :
- Les signes qui montrent que vous êtes en situation de leadership 360*
- Les 6 situations à accepter pour faciliter votre collaboration en up et en down
- La méthode politique simple pour survivre dans un environnement multi-acteurs
- Les attentes que vous ne pouvez pas combler très rapidement lorsque vous êtes en situation de leadership 360°
- Les frustrations inutiles à ne pas avoir lorsque vous n’avez pas le niveau d’autonomie que vous voulez
- L’agilité managériale requise pour travailler dans un environnement où vous n’avez pas tout l’autonomie
- Les 8 maturités dont vous devez faire preuve pour que les gens vous lâchent les baskets ;
- Les 5 péchés mignons interdits lorsque vous êtes en situation de leadership 360° ;
- Le plan de résultat à déployer pour finir par gagner l’autonomie et la crédibilité dont vous avez besoin
Et bien plus encore..
En plus de la vidéo, vous aurez également accès:
- Au support PDF de la formation
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.