Ne avoir personne à qui déléguer ? Vous rendre compte de ce que vos collaborateurs ne sont pas encore assez mur pour prendre certains postes ? Etre surpris par la naïveté de vos équipes ? Devoir être four et au moulin ? Etre le seul à comprendre et à pouvoir porter des enjeux ? On ne souhaite rien de cela à un manager !
Et c’est éviter que cela se répète que nous organisons une classe digitale ce dimanche 08 août à partir de 18h GMT pour parler de duplication managériale
DECOUVREZ :
1. Pourquoi c’est la faute du manager lorsqu’il se retrouve au four et au moulin
2. L’art de jeter les collaborateurs à l’eau pour les amener à gagner en maturité
3. Pourquoi vous devez toujours le faire avec eux lorsque c’est la première
4. La méthode de l’autonomisation risquée pour former des collaborateurs leaders
5. La méthode de la démystification des processus pour avoir plusieurs collaborateurs capables de vous aider
6. Comment utiliser le coaching situationnel pour amener vos collaborateurs à gagner en maturité
7. Les 8 ingrédients pour développer des collaborateurs leaders en un temps record
8. La pièce manquante pour former sa relâche et se dupliquer plus facilement
9. Pourquoi vous ne devez pas vous plaindre lorsque ceux que vous avez formé s’en vont
Et bien plus encore..
En plus de la vidéo, vous aurez également accès:
- Au support PDF de la formation
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