A-t-on absolument besoin de titre pour manifester du leadership, gagner en influence et réussir sa carrière professionnelle ou managériale ?
A vrai dire, tout dépend de notre capacité à adopter une attitude supérieure et nous montrer crédible aux yeux de nos interlocuteurs peu importe le poste et le titre que nous avons au sein d’une entreprise ou organisation.
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