- Comment savoir identifier les défis d’un coaché et l’aider à les relever
- Que faire lorsque apparemment un coaché semble ne pas avoir de défi
- 5 questions à poser pour amener le coaché à s’exprimer et à parler de ses défis
- 5 points à challenger pour l’amener à se remettre sur la voie de la prise de conscience et de l’action en vue du résultat.
- Comment optimiser sa solidité intérieure pour ne pas se laisser ruiner par les défis et déboires de ses coachés
- Comment allier la pratique personnelle et l’optimisation de la transversalité pour devenir un coach / formateur percutant
Classe Digitale – Coacher & Former pour la performance
19,900 CFA
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Catégorie : Classe Digitale
Il y a les coachs qui inspirent et donnent les moyens de rester positif. Ensuite il y a les coachs qui vous sortent de la léthargie, vous font obtenir du résultat concret, vous transforment avec percussion et vous font franchir des caps significatifs. Lequel voulez-vous être ?
📌 DEVENIR UN COACH/FORMATEUR ULTRA-PERFORMANT est un objectif que vous visez ?
📌 Voulez-vous passer du coach/formateur qui inspire à rester positif au coach qui donne les moyens de rester positif ?
📌 Voulez-vous devenir un coach/formateur qui transforme la vie de ses coachés et les font franchir des caps significatifs ?
📌 Voulez-vous avoir des stratégies claires et méthodes pratiques pour vous auto-coachés ?
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Thème : « COACHER ET FORMER POUR LE RESULTAT : 5 points à challenger chez ses coachés pour catalyser la performance et produire du résultat avec eux. »
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