Vous pensez avoir prouvé votre valeur et comptez obtenir une promotion ? Cela paraît logique. Mais si vous faites les erreurs suivantes, vous risquez de rester longtemps à votre place… L’opportunité de connaître une carrière fulgurante est à la disposition de tous ceux qui intègrent la vie active. Mais il arrive souvent que beaucoup se […]
Savoir communiquer est certainement l’une des meilleures qualités recherchées chez un bon manager d’équipe. Et comme dans tout ce que le manager fait, il se doit d’être hautement stratégique et raffiné dans son approche, tous les langages, tous les mots et toutes les phrases ne sont pas permis dans toutes les situations lorsqu’il est question […]
Vous avez dit « Prise de parole en public ? » ! Elle fait trembler autant que ce qui fait trembler le plus ! Je veux dire « LA MORT ». Prendre la parole en public est une des craintes les plus répandues. Qu’on manque de confiance en soi ou pas. Il est bien vrai […]
4 Questions pour Amener un Collaborateur à Trouver des Solutions par Lui-même 1- Quels objectifs tu essaies d’atteindre? Quand on a pas de direction, de vision ou de plan de vie, le quotidien peut être perçu comme difficile. Définir des objectifs est une nécessité pour s’assurer d’une véritable évolution sur le long terme et pour […]
Un manager doit assumer pleinement son rôle et réussir surtout à délivrer les résultats attendus pour gagner en crédibilité. Autrement personne ne le prend au sérieux surtout s’il ne renforce pas les points suivants : 1- LE LANGAGE MANAGÉRIAL. Son discours tourne autour de l’analyse stratégique (diagnostic, l’évaluation des options, planning d’exécution, budget, rentabilité) et […]